为推动宣城校区各项工作的落实，经研究决定，宣城校区管委会将面向社会开展公开招聘工作。现将具体事宜公布如下：
一、招聘岗位及要求：
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招聘部门 |
招聘岗位 |
拟招聘人员数 |
招聘岗位相关要求 |
| 综合
办 公 室 |
日常宣传、广播站岗位 | 1 | 中共党员；全日制本科及以上学历；具有广播站及日常宣传工作经验，会摄影、摄像；具有较强的语言文字表达能力；吃苦耐劳，工作作风扎实；年龄在35周岁以下。 |
| 组织人事管理岗位 | 1 | 中共党员；研究生及以上学历；具有较强的语言文字表达能力；年龄在30周岁以下。 | |
| 文书岗位 | 1 | 中共党员；研究生及以上学历或法律专业本科学历并取得律师资格；具有较强的语言文字表达能力；年龄在30周岁以下。 | |
| 行政管理 | 1 | 中共党员；研究生及以上学历；具有较强的语言文字表达能力；年龄在30周岁以下。 | |
| 学
生 办 公 室 |
心理健康教育 | 1 | 中共党员；具有高校学生心理咨询、职业规划等方面相关证书；具有较强的组织、协调、沟通能力；心理学或相关专业研究生及以上学历；年龄在30周岁以下。 |
| 学生教育管理 | 1 | 中共党员；熟悉学生教育管理资助政策；工作作风踏实、态度严谨、公平公正；具有良好的沟通、协调能力，语言文字表达能力良好；研究生及以上学历；年龄在30周岁以下。 | |
| 学生社团管理 | 1 | 中共党员；工作积极主动，具有较强的组织管理能力，工作求真务实，开拓创新；在高校期间有担任过学生干部经历，或者具有一定的学生工作经验；具有较强的语言文字表达能力；艺术教育等相关专业研究生及以上学历；年龄在30周岁以下。 | |
| 教务办公室 | 教学质量管理 | 1 | 全日制本科及以上学历；能够熟练地运用计算机；责任心强，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；有相关管理工作经验者优先；年龄在35周岁以下。 |
| 实践教学管理 | 1 | 全日制本科及以上学历；能够熟练地运用计算机；责任心强，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；有相关管理工作经验者优先；年龄在35周岁以下。 | |
| 财务办公室 | 现金、银行出纳 | 1 | 有良好的会计职业道德，有较强责任心，能熟练运用计算机；持有会计从业资格证书；财经类本科及以上学历；年龄在30周岁以下；具有会计师职称优先考虑且年龄可放宽至32周岁。 |
| 收费、资产管理 | 1 | 有良好的会计职业道德，有较强责任心，能熟练运用计算机；持有会计从业资格证书；财经类本科及以上学历；年龄在30周岁以下；具有会计师职称优先考虑且年龄可放宽至32周岁。 | |
| 审核报销 | 1 | 有良好的会计职业道德，有较强责任心，能熟练运用计算机；持有会计从业资格证书；财经类本科及以上学历；年龄在30周岁以下；具有会计师职称优先考虑且年龄可放宽至32周岁。 | |
| 后勤保卫办公室 | 户籍管理（含户籍、保安） | 2 | 全日制本科及以上学历；有较强责任心，工作踏实；具有相关工作经验优先；年龄在30周岁以下。 |
| 物业管理 | 2 | 全日制本科及以上学历；有较强责任心，工作踏实；具有相关工作经验优先；年龄在30周岁以下。 | |
| 综合管理 | 1 | 全日制本科及以上学历；有较强责任心，工作踏实；具有相关工作经验优先；年龄在30周岁以下。 | |
| 能源管理 | 1 | 全日制本科及以上学历；有较强责任心，工作踏实；具有相关工作经验优先；年龄在30周岁以下。 | |
| 信息办公室 | 网络部技术管理 | 1 | 全日制本科及以上学历，计算机网络、信息管理、电化教育、通信或与之相近的专业；能够独立承担一定的校园信息化管理工作；责任心强，具有较强沟通协调能力和语言文字表达能力；英语水平要求相当于4级或以上；年龄在30周岁以下。 |
| 信息部技术管理 | 1 | 全日制本科及以上学历，计算机网络、信息管理、电化教育、通信或与之相近的专业；能够独立承担一定的校园信息化管理工作；责任心强，具有较强沟通协调能力和语言文字表达能力；英语水平要求相当于4级或以上；年龄在30周岁以下。 |
二、报名：
1.报名（分电子邮件报名和现场报名两种形式）
（1）电子邮件报名
通过电子邮件报名者，须如实填写《合肥工业大学宣城校区公开招聘报名表》，应聘者将报名表和个人求职简历发送至yuange1005@126.com。
（2）现场报名人员需携带以下材料：
①一份书面《合肥工业大学宣城校区公开招聘报名表》(需本人签字)；
②学历、学位等相关证书的原件和复印件。
2、报名时间：2012年7月7日-2012年7月14日。
三、相关待遇：
受聘人员以人事派遣方式在宣城校区工作，其档案放在宣城市人才交流服务中心，劳动关系放在宣城市天健人才派遣有限公司，待遇参见附件二（应届毕业生或近两年尚未就业的毕业生先实行为期三个月的见习期，签定见习协议书，见习期满经考核合格方可实行人事派遣）。
四、招聘程序：
1、报名截止后，宣城校区综合办公室对应聘者进行资格审查，审查通过后以电话方式或邮箱方式通知面试时间和地点等相关事宜。
2、招聘工作领导小组负责组织考试或演讲答辩。
3、招聘工作领导小组根据考核结果，集体确定候选人名单，上报宣城校区管委会。
4、宣城校区管委会研究确定拟聘人员名单，并予以公示。
5、拟聘人员携带身份证、学历毕业证书和学位证书原件至宣城校区综合办公室，并交复印件，领取体检表进行体检。
6、宣城校区管委会为受聘人员办理相关手续。
五、联系方式：
联系人：袁老师；联系电话：0551-2903960 18056301265。
合肥工业大学宣城校区管委会
2012年7月6日
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