为进一步提升宣城校区后勤服务质量，充分做好后勤保障工作，12月8日上午，宣城校区召开后勤工作座谈会。校党委副书记兼宣城校区党委书记、管委会主任陈鸿海出席座谈会，管委会副主任李友良、后勤管理综合办公室全体工作人员参加了座谈会。
陈鸿海对校区后勤工作给予充分肯定，对后勤战线上的工作人员表示慰问。他强调，后勤管理是学校管理的重要组成部分，在学校发展中起到不可或缺的作用。目前，宣城校区办学已有十年，基础设施的维修保障工作强度逐渐增大，后勤工作的职能、作用、范围、要求也要随之变化。他指出，后勤工作务必做到：一是加强文化建设，坚持服务育人，始终牢记文化是软实力，文化建设是灵魂，重视工作氛围营造，多沟通、多交流、多交心。二是加强制度建设，坚持制度建设系统性，尽快建立健全一套完备的后勤工作制度体系，争取贯穿后勤工作全过程，达到全覆盖。三是牢固树立标准意识、规范意识、程序意识，加强业务知识学习，在后勤管理中懂标准、设标准、用标准，严格按照规范和流程开展工作。四是提高工作效率，发挥科室督办职能，严格监督问责机制，进一步增强主观能动性，提升工作执行力。五是保持廉洁自律，树立红线意识，坚守底线思维，坚持高标准、严要求,始终保持后勤队伍的廉政纯洁。六是加强理论学习研究，树立远大理想和抱负，将个人发展放到学校事业发展的大格局中，多思考、多领悟、多历练，不断提高自身管理水平和后勤服务质量。
最后，他希望后勤领导班子能够秉承校区后勤人的优良传统，营造良好工作氛围，形成团队合力，优化人员配置，以身作则、率先垂范，务实求进、开拓创新，全力做好校区的后勤保障工作，以优异的成绩践行党的二十大精神。
座谈会上，李友良表示，后勤管理综合办公室要进一步完善制度建设，加强干部队伍建设，提升人员工作能力。努力营造良好的干事氛围，搭建多渠道的师生沟通平台，将意见与建议转化为工作动力。自觉树立服务意识，强化检查督办，变“后勤”为“前勤”，强化责任、敢于担当，践行一线规则，及时发现问题、解决问题。
座谈会上，后勤管理综合办公室全体人员逐一汇报，总结了一年来所取得的成绩和经验，查摆了工作中存在的问题和困难，明确了下一步的工作计划和设想。大家纷纷表示，将继续践行“师生为本，用心服务，精益求精，敬业奉献”的后勤工作理念，栉风沐雨、朝乾夕惕，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，更加高效的工作效率推动宣城校区后勤工作不断进步。
（王亚运/文 程萌萌/图 代永建/审核）
