为促进青年教师专业化成长，提升青年教师教育教学能力，4月26日，宣城校区工程素质教育中心隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式，中心全体教职工参加活动。
活动中，中心主任兼党支部书记吴炜宣读了《宣城校区工程素质教育中心“青蓝工程”指导教师聘任决定》和“师徒结对”名单，并为3名指导教师颁发聘任证书。一纸聘书，不仅承载着师徒薪火相传的期待，更承载着匠心引领青年教师成长的责任。随后，6名青年教师作为徒弟，行庄严拜师礼。他们向自己的师父深深三鞠躬，敬一杯清茶，行虔诚的礼来表达青年崇高敬意，彰显青年教师尊师重道的礼节，也传达着徒弟们潜心学习的决心。
本次“青蓝工程”师徒结对中，中心选聘孟军、李德荣和徐勇3名爱岗敬业、教学经验丰富、技能水平突出的“师、德”双高优秀教师作为师父，与6名青年党员教师进行师徒结对，并对其进行专门的指导和培养，开创中心青年教师培养“强基础、提质量、可持续”新局面。
青，取之于蓝而胜于蓝。实施“青蓝工程”既是宣城校区工程素质教育中心党支部为充分发挥党员骨干教师示范引领作用，建立“将党员培养成骨干、将骨干培养成党员”培养机制，促进党建工作与中心工作深度融合，提升教师课程思政建设的育德意识和能力，加强课程思政建设的重要举措。同时，也是中心发挥党支部战斗堡垒作用，为培养和造就教学水平高、专业技能强、教学效果好、师德师风优的“双师型”青年教师队伍，实现青年教师队伍整体质量提升和可持续发展的创新实践。
（王腾/文 汪静/图 吴炜/审核）
